好員工 當(dāng)然要有好福利 登錄 / 注冊(cè)
好員工 當(dāng)然要有好福利 登錄 / 注冊(cè)
小公司想要做好員工福利，其實(shí)是一件蠻費(fèi)體力的事情，但是大企業(yè)薪酬能給得很高，而中小企業(yè)的優(yōu)勢(shì)就在于福利。所以對(duì)于小公司來說，員工福利就是突破口！
2022-06-17
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員工福利對(duì)企業(yè)來說很重要，一份好的員工福利禮品既能提高員工工作的積極性，提升對(duì)企業(yè)的滿意度，又能增加員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，減少企業(yè)人才的流失。所以在企業(yè)福利采購時(shí)是要
2019-07-02
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每當(dāng)節(jié)日來臨，企業(yè)都會(huì)給員工一份節(jié)日福利禮品。雖然這個(gè)禮物可能價(jià)值不是很高，但是它代表了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的關(guān)心，所以在重要的節(jié)日里，一個(gè)小小的節(jié)日禮品是必不可少的。它可以溫暖員工的全部心靈，增加企業(yè)的凝聚力和向心力，使員工能夠以更大的奉獻(xiàn)精神為企業(yè)或客戶服務(wù)。但是，企業(yè)員工這么多，如何準(zhǔn)備員工福利贏得眾多員工的喜愛呢?
2019-07-02
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每年年底，企業(yè)將為員工準(zhǔn)備員工福利，準(zhǔn)備員工福利的目的是什么?提高員工對(duì)企業(yè)的滿意度，讓員工有歸屬感?事實(shí)上，這只是一個(gè)附加的效果!每年年底是員工流失最嚴(yán)重的時(shí)候!如何解決這樣一個(gè)問題?員工福利由此而生，企業(yè)應(yīng)該通過給予他們一定的期望讓員工留在企業(yè)。
2019-07-02
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隨著時(shí)代的進(jìn)步發(fā)展，大家對(duì)于生活中一些東西的追求也越來越完美，比如定制禮品的出現(xiàn)，商店里現(xiàn)成的禮品可能無法滿足大家所要表達(dá)的情感，所以定制禮品的出現(xiàn)滿足了人們特殊定制需求。對(duì)于企業(yè)而言，贈(zèng)送企業(yè)定制禮品是聯(lián)系雙方合作交流的一種好渠道，那么大家知道哪些企業(yè)熱門定制禮品嗎?
2019-06-26
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為了更好地提升員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同和歸屬感，并與員工保持密切聯(lián)系，企業(yè)一般會(huì)在端午節(jié)或中秋節(jié)等重要節(jié)日為員工定制福利禮品。為了取得更好的效果，我們不妨從以下幾個(gè)方面為員工選擇更好的員工福利禮物。
2019-06-24
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對(duì)于企業(yè)來說，福利禮品是對(duì)員工的激勵(lì)和認(rèn)可，是溝通企業(yè)和員工感情的重要橋梁，在一定程度上可以提高員工的歸屬感和積極性。所以，員工福利禮物選擇要注意什么呢? 哪個(gè)時(shí)間最適合員工福利禮品的派發(fā)呢?
2019-06-21
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隨著員工需求的個(gè)性化發(fā)展，員工福利也產(chǎn)生了創(chuàng)新的空間，企業(yè)在滿足員工共同需求的同時(shí)，也在努力提高員工個(gè)性化需求的滿意度，種類繁多、可以自由選擇的“彈性福利禮品菜單”，企業(yè)能否在福利的有效性和人情味方面得到改善和提高，還需要注意員工福利方案計(jì)劃和實(shí)施過程中的幾個(gè)問題。
2019-06-21
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每到節(jié)日快要來臨的時(shí)候，企業(yè)都會(huì)為給員工準(zhǔn)備什么樣的員工福利禮品而苦惱。既要考慮公司的預(yù)算，又要考慮員工的滿意度，到底選擇什么樣的員工福利更適合呢?企業(yè)員工福利禮品是連接企業(yè)與員工情感交流的橋梁，員工福利發(fā)的好，才能提高員工的工作積極性，提升員工企業(yè)歸屬感，為企業(yè)更好的發(fā)光發(fā)熱。
2019-06-21
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基本上每個(gè)企業(yè)都會(huì)為員工準(zhǔn)備福利禮品，員工福利是提高員工凝聚力、提高工作效率、提升員工企業(yè)歸屬感和幸福感的法寶。這也是企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。良好的員工福利可以給企業(yè)帶來意想不到的效果，但如果員工的福利選擇不當(dāng)，不僅會(huì)降低員工的積極性，還會(huì)給企業(yè)造成不可挽回的損失。
2019-06-20
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對(duì)于企業(yè)而言，每年都會(huì)為員工采購各種節(jié)日福利禮品，但是面對(duì)這么多的員工，每個(gè)人的需求喜好又不一樣，如何使員工福利或者節(jié)日禮品滿足大部分的人員是企業(yè)比較頭疼的問題。今天，三好員工小編就為大家?guī)砹斯?jié)日福利禮品采購的幾個(gè)常見誤區(qū)，相信采購人員在了解之后，在今后的福利禮品采購中會(huì)更加得心應(yīng)手。
2019-06-20
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如今很多企業(yè)都較為注重員工褔?yán)?，有發(fā)禮品的，也是發(fā)現(xiàn)錢的。今日三好員工小編就帶大家來了解一下企業(yè)發(fā)員工節(jié)日福利禮品的實(shí)際意義，福利禮物有很多種，但實(shí)用尤為重要。
2019-06-19
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隨著社會(huì)對(duì)于工人階層的關(guān)注度越來越高，企業(yè)也開始更加注重員工福利的問題。無論多么強(qiáng)大的企業(yè)，員工都是企業(yè)成功的支柱，在節(jié)日、生日、福利方面很多企業(yè)都在逐步走向創(chuàng)新，所以把企業(yè)福利禮品交給專業(yè)禮品定制公司成為了當(dāng)下市場(chǎng)主流。
2019-06-19
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現(xiàn)在越來越多的企業(yè)重視員工福利的發(fā)放，一方面是為了留住人才，另一方面也是拉近企業(yè)與員工之間情感的橋梁。我們都知道，現(xiàn)在企業(yè)發(fā)放員工節(jié)日福利基本上都會(huì)通過禮品公司進(jìn)行采購，而禮品公司如何從眾多的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出，拿下企業(yè)福利采購訂單是禮品公司需要仔細(xì)思考的問題。
2019-06-19
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現(xiàn)在企業(yè)為員工發(fā)放福利禮品都會(huì)選擇員工需要的，或者更貼合員工期望的禮品。定制行李箱最近很受企業(yè)或者私人的喜愛。企業(yè)可以選擇行李箱定制作為企業(yè)員工福利，印上企業(yè)logo起到宣傳的作用。對(duì)于個(gè)人來說，選擇定制行李箱是為了滿足自己的興趣愛好，比如定制自己喜歡的顏色、把自己喜歡的動(dòng)漫任務(wù)印在自己的行李箱上，這都是行李箱定制需求提高的原因。
2019-06-17
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每年企業(yè)都會(huì)為員工準(zhǔn)備各種員工福利、節(jié)日福利、生日福利等，企業(yè)準(zhǔn)備這些福利的目的是什么呢?一方面是為了提高員工對(duì)企業(yè)的滿意度，給予員工歸屬感。每年都會(huì)有很多公司流失他們所需要的人才，企業(yè)員工福利的出現(xiàn)，讓員工有更多的期待，從而繼續(xù)留在公司貢獻(xiàn)自己的力量。
2019-06-17
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企業(yè)為員工準(zhǔn)備節(jié)假日福利禮品、生日福利禮品等是提高企業(yè)員工的工作積極性，增加員工對(duì)企業(yè)的歸屬感重要措施，而且在禮品的選擇方面，要想起到更為高效的效果，對(duì)禮品的選擇也有很多要求。一般，企業(yè)采購或者負(fù)責(zé)行政人員的員工采購禮品作為福利發(fā)放給員工，三好員工小編今天為你推薦一下，四點(diǎn)企業(yè)節(jié)假日生日發(fā)員工福利的因素。
2019-06-17
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隨著社會(huì)生活水品的發(fā)展提高，大家對(duì)于福利的問題越來越關(guān)注，企業(yè)為了留住更多的人才，在員工福利的發(fā)放上也越來越重視。對(duì)于員工來說，企業(yè)福利甚至有時(shí)是選擇雇主的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于企業(yè)來說，福利發(fā)放帶給了企業(yè)許多運(yùn)營成本。更遺憾的是，很多員工抱怨自己的福利不好。一方面，成本上升，新的福利組合不斷出現(xiàn)：另一方面，員工對(duì)福利的關(guān)注度也在提高。
2019-06-17
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說起公司福利，可能大家以為這是人員在200人以上公司的專名詞，這樣公司的員工福利確實(shí)是“讓人眼紅”，再者就是國企、事業(yè)單位等福利好到流油的公司。然后，再對(duì)比一下自己家公司，突然有種“縱使有千言萬語，更與何人說”的感覺。
2019-06-17
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面對(duì)很多人在找工作的時(shí)不知道該從哪些方面獲取公司的薪酬福利情況，也不知道一般意義上的員工福利待遇包括哪些方面，三好員工福利網(wǎng)小編匯總了下，公司員工福利薪資待遇基本的常識(shí)。
2019-06-17
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公司周年慶，不僅要策劃準(zhǔn)備，營造聲勢(shì)，也要準(zhǔn)備一些禮品來吸引員工，宣傳品牌。那么公司周年慶送什么禮品給員工，才能為公司創(chuàng)造良好的開業(yè)場(chǎng)面，發(fā)揮開業(yè)禮品的潛力呢？三好員工小編說,關(guān)于公司周年慶送什么禮品給員工，不妨考慮以下幾個(gè)小技巧。
2019-06-17
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年輕化的企業(yè)開啟了創(chuàng)業(yè)時(shí)代,成為當(dāng)今眾多人的選擇。 公司員工的年輕化，也越來越重視公司員工對(duì)福利禮品的滿意度，但是處于對(duì)成本的限制，福利禮品采購人員既要體現(xiàn)企業(yè)對(duì)于員工的情感又要少花錢，一方面要讓員工看到企業(yè)的良苦用心，另一方面還要增加員工對(duì)于企業(yè)的認(rèn)同感。要達(dá)到以上的要求并非想象的那么簡單，這就要公司的負(fù)責(zé)人通過互聯(lián)網(wǎng)選擇一個(gè)可以直接一站式的采購定制福利平臺(tái)。三好員工小編為你說一說,企業(yè)如何給員工定制采購節(jié)假日福利禮品?
2019-06-17
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有了第一條的支持，這條的作用才能實(shí)現(xiàn)員工和企業(yè)利益的最大化。靈活的福利不是讓所有員工享受同樣的福利政策，而是讓每個(gè)員工都有權(quán)利在備選方案中選擇同等價(jià)值的福利。即“自助餐方式”，因?yàn)椴煌挲g階段、價(jià)值觀的人所需求的是不一樣的，按需求發(fā)放員工福利能夠在最大程度上實(shí)現(xiàn)員工滿足感和自豪感，從而提升其工作積極性。
2019-06-17
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談到員工福利，人們會(huì)有不一樣的觀點(diǎn)。有人說某某企業(yè)福利特別好，每到節(jié)日就會(huì)送很多節(jié)日福利。有人會(huì)說某某公司不好，福利待遇不好。這可能會(huì)導(dǎo)致員工跳槽的問題，讓員工沒有企業(yè)歸屬感，感覺不到企業(yè)對(duì)自己的重視。員工福利是留住員工的保證，這也是員工對(duì)公司的一種信任。如果一個(gè)公司想變得更大更強(qiáng)，它必須留住人才?，F(xiàn)在，越來越多的企業(yè)開始重視員工福利。
2019-06-13
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