好員工 當(dāng)然要有好福利 登錄 / 注冊(cè)
好員工 當(dāng)然要有好福利 登錄 / 注冊(cè)
員工福利對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)很重要，一份好的員工福利禮品既能提高員工工作的積極性，提升對(duì)企業(yè)的滿意度，又能增加員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，減少企業(yè)人才的流失。所以在企業(yè)福利采購(gòu)時(shí)是要
2019-07-02
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每當(dāng)節(jié)日來(lái)臨，企業(yè)都會(huì)給員工一份節(jié)日福利禮品。雖然這個(gè)禮物可能價(jià)值不是很高，但是它代表了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的關(guān)心，所以在重要的節(jié)日里，一個(gè)小小的節(jié)日禮品是必不可少的。它可以溫暖員工的全部心靈，增加企業(yè)的凝聚力和向心力，使員工能夠以更大的奉獻(xiàn)精神為企業(yè)或客戶服務(wù)。但是，企業(yè)員工這么多，如何準(zhǔn)備員工福利贏得眾多員工的喜愛(ài)呢?
2019-07-02
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每年年底，企業(yè)將為員工準(zhǔn)備員工福利，準(zhǔn)備員工福利的目的是什么?提高員工對(duì)企業(yè)的滿意度，讓員工有歸屬感?事實(shí)上，這只是一個(gè)附加的效果!每年年底是員工流失最嚴(yán)重的時(shí)候!如何解決這樣一個(gè)問(wèn)題?員工福利由此而生，企業(yè)應(yīng)該通過(guò)給予他們一定的期望讓員工留在企業(yè)。
2019-07-02
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中秋節(jié)是中國(guó)僅次于春節(jié)的第二大傳統(tǒng)節(jié)日，佳節(jié)來(lái)臨，闔家團(tuán)圓，在這種溫暖的節(jié)日里，企業(yè)將如何向員工表達(dá)真誠(chéng)的祝愿和關(guān)心呢?每到這個(gè)時(shí)候，眾多企業(yè)都會(huì)思考：企業(yè)在哪里采購(gòu)中秋福利?員工福利選擇什么樣的禮物?中秋福利如何發(fā)放?如果你沒(méi)有選購(gòu)福利方向，不妨看看本文推薦的中秋員工福利禮品方案。
2019-06-28
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隨著社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步，大家越來(lái)越關(guān)注員工福利的問(wèn)題，但是大家了解員工福利整體規(guī)劃包含哪些方面嗎?員工福利規(guī)劃是人力資源規(guī)劃的一部分。它是基于企業(yè)結(jié)合自身發(fā)展目標(biāo)和預(yù)測(cè)，分析未來(lái)各種影響因素后的特定階段和一定時(shí)期。對(duì)項(xiàng)目的發(fā)展趨勢(shì)和具體路徑進(jìn)行全面、規(guī)范和系統(tǒng)的規(guī)劃。員工福利制度是適應(yīng)企業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)調(diào)整，靜態(tài)目標(biāo)和動(dòng)態(tài)時(shí)間的計(jì)劃，是員工福利發(fā)展的指南。員工福利規(guī)劃有助于提高員工福利，吸引、激勵(lì)和留住員工，有助于提高企業(yè)的人力資源管理水平。
2019-06-24
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為了更好地提升員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同和歸屬感，并與員工保持密切聯(lián)系，企業(yè)一般會(huì)在端午節(jié)或中秋節(jié)等重要節(jié)日為員工定制福利禮品。為了取得更好的效果，我們不妨從以下幾個(gè)方面為員工選擇更好的員工福利禮物。
2019-06-24
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對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，福利禮品是對(duì)員工的激勵(lì)和認(rèn)可，是溝通企業(yè)和員工感情的重要橋梁，在一定程度上可以提高員工的歸屬感和積極性。所以，員工福利禮物選擇要注意什么呢? 哪個(gè)時(shí)間最適合員工福利禮品的派發(fā)呢?
2019-06-21
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隨著員工需求的個(gè)性化發(fā)展，員工福利也產(chǎn)生了創(chuàng)新的空間，企業(yè)在滿足員工共同需求的同時(shí)，也在努力提高員工個(gè)性化需求的滿意度，種類(lèi)繁多、可以自由選擇的“彈性福利禮品菜單”，企業(yè)能否在福利的有效性和人情味方面得到改善和提高，還需要注意員工福利方案計(jì)劃和實(shí)施過(guò)程中的幾個(gè)問(wèn)題。
2019-06-21
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每到節(jié)日快要來(lái)臨的時(shí)候，企業(yè)都會(huì)為給員工準(zhǔn)備什么樣的員工福利禮品而苦惱。既要考慮公司的預(yù)算，又要考慮員工的滿意度，到底選擇什么樣的員工福利更適合呢?企業(yè)員工福利禮品是連接企業(yè)與員工情感交流的橋梁，員工福利發(fā)的好，才能提高員工的工作積極性，提升員工企業(yè)歸屬感，為企業(yè)更好的發(fā)光發(fā)熱。
2019-06-21
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基本上每個(gè)企業(yè)都會(huì)為員工準(zhǔn)備福利禮品，員工福利是提高員工凝聚力、提高工作效率、提升員工企業(yè)歸屬感和幸福感的法寶。這也是企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。良好的員工福利可以給企業(yè)帶來(lái)意想不到的效果，但如果員工的福利選擇不當(dāng)，不僅會(huì)降低員工的積極性，還會(huì)給企業(yè)造成不可挽回的損失。
2019-06-20
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對(duì)于企業(yè)而言，每年都會(huì)為員工采購(gòu)各種節(jié)日福利禮品，但是面對(duì)這么多的員工，每個(gè)人的需求喜好又不一樣，如何使員工福利或者節(jié)日禮品滿足大部分的人員是企業(yè)比較頭疼的問(wèn)題。今天，三好員工小編就為大家?guī)?lái)了節(jié)日福利禮品采購(gòu)的幾個(gè)常見(jiàn)誤區(qū)，相信采購(gòu)人員在了解之后，在今后的福利禮品采購(gòu)中會(huì)更加得心應(yīng)手。
2019-06-20
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如今很多企業(yè)都較為注重員工褔?yán)?，有發(fā)禮品的，也是發(fā)現(xiàn)錢(qián)的。今日三好員工小編就帶大家來(lái)了解一下企業(yè)發(fā)員工節(jié)日福利禮品的實(shí)際意義，福利禮物有很多種，但實(shí)用尤為重要。
2019-06-19
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現(xiàn)在越來(lái)越多的企業(yè)重視員工福利的發(fā)放，一方面是為了留住人才，另一方面也是拉近企業(yè)與員工之間情感的橋梁。我們都知道，現(xiàn)在企業(yè)發(fā)放員工節(jié)日福利基本上都會(huì)通過(guò)禮品公司進(jìn)行采購(gòu)，而禮品公司如何從眾多的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出，拿下企業(yè)福利采購(gòu)訂單是禮品公司需要仔細(xì)思考的問(wèn)題。
2019-06-19
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每年企業(yè)都會(huì)為員工準(zhǔn)備各種員工福利、節(jié)日福利、生日福利等，企業(yè)準(zhǔn)備這些福利的目的是什么呢?一方面是為了提高員工對(duì)企業(yè)的滿意度，給予員工歸屬感。每年都會(huì)有很多公司流失他們所需要的人才，企業(yè)員工福利的出現(xiàn)，讓員工有更多的期待，從而繼續(xù)留在公司貢獻(xiàn)自己的力量。
2019-06-17
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隨著社會(huì)生活水品的發(fā)展提高，大家對(duì)于福利的問(wèn)題越來(lái)越關(guān)注，企業(yè)為了留住更多的人才，在員工福利的發(fā)放上也越來(lái)越重視。對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，企業(yè)福利甚至有時(shí)是選擇雇主的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，福利發(fā)放帶給了企業(yè)許多運(yùn)營(yíng)成本。更遺憾的是，很多員工抱怨自己的福利不好。一方面，成本上升，新的福利組合不斷出現(xiàn)：另一方面，員工對(duì)福利的關(guān)注度也在提高。
2019-06-17
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說(shuō)起公司福利，可能大家以為這是人員在200人以上公司的專(zhuān)名詞，這樣公司的員工福利確實(shí)是“讓人眼紅”，再者就是國(guó)企、事業(yè)單位等福利好到流油的公司。然后，再對(duì)比一下自己家公司，突然有種“縱使有千言萬(wàn)語(yǔ)，更與何人說(shuō)”的感覺(jué)。
2019-06-17
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年輕化的企業(yè)開(kāi)啟了創(chuàng)業(yè)時(shí)代,成為當(dāng)今眾多人的選擇。 公司員工的年輕化，也越來(lái)越重視公司員工對(duì)福利禮品的滿意度，但是處于對(duì)成本的限制，福利禮品采購(gòu)人員既要體現(xiàn)企業(yè)對(duì)于員工的情感又要少花錢(qián)，一方面要讓員工看到企業(yè)的良苦用心，另一方面還要增加員工對(duì)于企業(yè)的認(rèn)同感。要達(dá)到以上的要求并非想象的那么簡(jiǎn)單，這就要公司的負(fù)責(zé)人通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)選擇一個(gè)可以直接一站式的采購(gòu)定制福利平臺(tái)。三好員工小編為你說(shuō)一說(shuō),企業(yè)如何給員工定制采購(gòu)節(jié)假日福利禮品?
2019-06-17
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