好員工 當然要有好福利 登錄 / 注冊
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每年年底，企業(yè)將為員工準備員工福利，準備員工福利的目的是什么?提高員工對企業(yè)的滿意度，讓員工有歸屬感?事實上，這只是一個附加的效果!每年年底是員工流失最嚴重的時候!如何解決這樣一個問題?員工福利由此而生，企業(yè)應該通過給予他們一定的期望讓員工留在企業(yè)。
2019-07-02
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中秋節(jié)是中國僅次于春節(jié)的第二大傳統(tǒng)節(jié)日，佳節(jié)來臨，闔家團圓，在這種溫暖的節(jié)日里，企業(yè)將如何向員工表達真誠的祝愿和關心呢?每到這個時候，眾多企業(yè)都會思考：企業(yè)在哪里采購中秋福利?員工福利選擇什么樣的禮物?中秋福利如何發(fā)放?如果你沒有選購福利方向，不妨看看本文推薦的中秋員工福利禮品方案。
2019-06-28
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2019的中秋節(jié)快要來臨了，很多企業(yè)已經(jīng)開始為自己的員工采購定制中秋禮品了，但是采購怎樣的員工福利禮品更受員工歡迎呢?接下來，三好員工小編就為大家推薦幾款比較受歡迎的中秋福利禮品。
2019-06-28
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隨著社會的發(fā)展進步，大家越來越關注員工福利的問題，但是大家了解員工福利整體規(guī)劃包含哪些方面嗎?員工福利規(guī)劃是人力資源規(guī)劃的一部分。它是基于企業(yè)結合自身發(fā)展目標和預測，分析未來各種影響因素后的特定階段和一定時期。對項目的發(fā)展趨勢和具體路徑進行全面、規(guī)范和系統(tǒng)的規(guī)劃。員工福利制度是適應企業(yè)發(fā)展動態(tài)調(diào)整，靜態(tài)目標和動態(tài)時間的計劃，是員工福利發(fā)展的指南。員工福利規(guī)劃有助于提高員工福利，吸引、激勵和留住員工，有助于提高企業(yè)的人力資源管理水平。
2019-06-24
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為了更好地提升員工對企業(yè)的認同和歸屬感，并與員工保持密切聯(lián)系，企業(yè)一般會在端午節(jié)或中秋節(jié)等重要節(jié)日為員工定制福利禮品。為了取得更好的效果，我們不妨從以下幾個方面為員工選擇更好的員工福利禮物。
2019-06-24
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對于企業(yè)來說，福利禮品是對員工的激勵和認可，是溝通企業(yè)和員工感情的重要橋梁，在一定程度上可以提高員工的歸屬感和積極性。所以，員工福利禮物選擇要注意什么呢? 哪個時間最適合員工福利禮品的派發(fā)呢?
2019-06-21
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隨著員工需求的個性化發(fā)展，員工福利也產(chǎn)生了創(chuàng)新的空間，企業(yè)在滿足員工共同需求的同時，也在努力提高員工個性化需求的滿意度，種類繁多、可以自由選擇的“彈性福利禮品菜單”，企業(yè)能否在福利的有效性和人情味方面得到改善和提高，還需要注意員工福利方案計劃和實施過程中的幾個問題。
2019-06-21
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每到節(jié)日快要來臨的時候，企業(yè)都會為給員工準備什么樣的員工福利禮品而苦惱。既要考慮公司的預算，又要考慮員工的滿意度，到底選擇什么樣的員工福利更適合呢?企業(yè)員工福利禮品是連接企業(yè)與員工情感交流的橋梁，員工福利發(fā)的好，才能提高員工的工作積極性，提升員工企業(yè)歸屬感，為企業(yè)更好的發(fā)光發(fā)熱。
2019-06-21
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基本上每個企業(yè)都會為員工準備福利禮品，員工福利是提高員工凝聚力、提高工作效率、提升員工企業(yè)歸屬感和幸福感的法寶。這也是企業(yè)文化建設的一個重要環(huán)節(jié)。良好的員工福利可以給企業(yè)帶來意想不到的效果，但如果員工的福利選擇不當，不僅會降低員工的積極性，還會給企業(yè)造成不可挽回的損失。
2019-06-20
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現(xiàn)在越來越多的企業(yè)重視員工福利的發(fā)放，一方面是為了留住人才，另一方面也是拉近企業(yè)與員工之間情感的橋梁。我們都知道，現(xiàn)在企業(yè)發(fā)放員工節(jié)日福利基本上都會通過禮品公司進行采購，而禮品公司如何從眾多的行業(yè)競爭者中脫穎而出，拿下企業(yè)福利采購訂單是禮品公司需要仔細思考的問題。
2019-06-19
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每年企業(yè)都會為員工準備各種員工福利、節(jié)日福利、生日福利等，企業(yè)準備這些福利的目的是什么呢?一方面是為了提高員工對企業(yè)的滿意度，給予員工歸屬感。每年都會有很多公司流失他們所需要的人才，企業(yè)員工福利的出現(xiàn)，讓員工有更多的期待，從而繼續(xù)留在公司貢獻自己的力量。
2019-06-17
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隨著社會生活水品的發(fā)展提高，大家對于福利的問題越來越關注，企業(yè)為了留住更多的人才，在員工福利的發(fā)放上也越來越重視。對于員工來說，企業(yè)福利甚至有時是選擇雇主的一個重要標準。對于企業(yè)來說，福利發(fā)放帶給了企業(yè)許多運營成本。更遺憾的是，很多員工抱怨自己的福利不好。一方面，成本上升，新的福利組合不斷出現(xiàn)：另一方面，員工對福利的關注度也在提高。
2019-06-17
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談到員工福利，人們會有不一樣的觀點。有人說某某企業(yè)福利特別好，每到節(jié)日就會送很多節(jié)日福利。有人會說某某公司不好，福利待遇不好。這可能會導致員工跳槽的問題，讓員工沒有企業(yè)歸屬感，感覺不到企業(yè)對自己的重視。員工福利是留住員工的保證，這也是員工對公司的一種信任。如果一個公司想變得更大更強，它必須留住人才?，F(xiàn)在，越來越多的企業(yè)開始重視員工福利。
2019-06-13
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中秋節(jié)馬上就要來臨了，每當節(jié)日來臨，不管是企業(yè)還是個人都開始考慮給客戶、員工或者朋友什么樣的禮物更出彩。企業(yè)的主要目的是通過節(jié)日禮品與客戶建立密切關系，促進未來的業(yè)務合作;通過給員工發(fā)放中秋節(jié)日福利增加企業(yè)與員工之間的情感，提高員工的工作積極性。
2019-06-13
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我們都知道企業(yè)文化建設的重要性，但在實施過程中，我們忽略了員工福利在企業(yè)文化建設中的作用。在一個沒有員工節(jié)日福利的企業(yè)中，員工只能看到硬性的工資、個人價值觀、在企業(yè)中的地位，而領導者的欣賞與工資直接對應。其實，在一些特殊節(jié)日的時候，為員工發(fā)放福利禮品對企業(yè)來說也會起到良好的效果。
2019-06-10
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中秋佳節(jié)已經(jīng)越來越近，大家是不是開始挑選中秋禮品，作送禮準備了呢?隨著國家發(fā)布中央八項規(guī)定、六項禁令再到兩部約束力國家機關工作員各類個人行為的主要“嚴禁”后，基本上包含了國家公務員們工作中衣食住行的各個領域，與此同時，以高檔定制禮品為代表的節(jié)日禮品、福利禮品市場正面臨嚴峻考驗。
2019-06-10
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員工福利禮品的定制是所有公司都會有的，為了改善與員工的關系，選擇合適的禮品是很重要的。但是什么樣的定制禮品作為企業(yè)福利發(fā)放比較好呢？在為員工發(fā)放福利禮品時又該考慮哪些問題呢？
2019-06-05
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2019年中秋節(jié)就要到了，為了給三好員工最好的中秋福利，企業(yè)會提前采購定制中秋禮品分發(fā)給公司員工或者合作伙伴，企業(yè)或者公司為了能夠提升品牌的影響力一般都會在禮品包裝定制上公司的logo或者象征企業(yè)影響力的宣傳語，讓合作伙伴及員工更加深層次的了解公司的文化。
2019-06-05
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很多企業(yè)會選擇定制禮品袋來送給客戶或者作為企業(yè)員工福利?，F(xiàn)在，環(huán)保購物袋很受歡迎，還能起到很好的企業(yè)宣傳作用，并且現(xiàn)在有很多款式和花樣成為各種企業(yè)或者部門商場的首選定制選擇，這樣，許多人的需求都可以得到滿足
2019-06-04
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