企業(yè)為員工準(zhǔn)備節(jié)假日福利禮品、生日福利禮品等是提高企業(yè)員工的工作積極性，增加員工對企業(yè)的歸屬感重要措施，而且在禮品的選擇方面，要想起到更為高效的效果，對禮品的選擇也有很多要求。一般，企業(yè)采購或者負(fù)責(zé)行政人員的員工采購禮品作為福利發(fā)放給員工，三好員工小編今天為你推薦一下，四點企業(yè)節(jié)假日生日發(fā)員工福利的因素。

　　1、要了解員工的實際需求。這個就需要對員工的生活水平和習(xí)慣有了解，不如說企業(yè)員工有車的人不多，但是禮品卻選擇一些車載禮品，受歡迎程度自然不高，而如果是工廠員工，贈送這樣的禮品就更加不合適。但假設(shè)員工整體消費水平較高，則可以考慮一些輕奢品，但也需要具備實用性。送錯了東西經(jīng)常會讓人覺得沒有什么氣氛和價值，這個是我們必須要注意的問題。

　　2、發(fā)放福利需要考慮是否要匹配職位等級，有些企業(yè)規(guī)模不大的話，可以統(tǒng)一同等價值的東西。如果規(guī)模較大的話，可以選擇考慮將企業(yè)禮品根據(jù)企業(yè)職位劃分等級，發(fā)放不一樣的東西。

　　3、價格要透明化。讓員工實實在在的看得到禮品的價值，而不是模棱兩可，不知道便宜還是貴的產(chǎn)品。

　　4、如果考慮企業(yè)定制禮品，這個定制的禮品必須要符合實用性、時尚型的、創(chuàng)新型的、品質(zhì)高等特點。