每年企業(yè)都會(huì)為員工準(zhǔn)備各種員工福利、節(jié)日福利、生日福利等，員工福利，作為企業(yè)薪酬待遇體系的核心組成部分，也是企業(yè)以工資以外的形式給員工的間接報(bào)酬。員工福利的內(nèi)容，一般包括彈性福利、節(jié)日福利、生日福利、健康體檢、交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、團(tuán)建活動(dòng)等.

　　員工福利內(nèi)容包括但不限于以下幾點(diǎn)：

　　1. 節(jié)假日福利：年節(jié)禮品，春節(jié)、38女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、元宵節(jié)等等福利;

　　2. 生日福利：生日禮品、舉辦生日party，部門小聚活動(dòng);

　　3. 健康體檢：年度體檢、常規(guī)體檢等健康關(guān)懷;

　　4. 交通補(bǔ)貼：交通補(bǔ)助、出差補(bǔ)助，或者公司專車接送上下班;

　　5. 住房補(bǔ)貼：為員工提供租房津貼;

　　6. 餐補(bǔ)福利：為員工提供餐飲補(bǔ)貼，或者為正式員工免費(fèi)提供午餐;

　　7. 出差補(bǔ)貼：出差外地的人員根據(jù)相應(yīng)級(jí)別均可得到該項(xiàng)津貼;

　　8. 通訊費(fèi)用補(bǔ)貼：公司按你所被聘的職位給你提供相應(yīng)的通訊費(fèi)用津貼;

　　9. 及時(shí)激勵(lì)：工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，對(duì)團(tuán)隊(duì)、公司有貢獻(xiàn)者，發(fā)紅包或者積分獎(jiǎng)勵(lì);

　　休假政策

　　1. 國(guó)家法定假日：

　　所有員工可以按國(guó)家規(guī)定享受以下帶薪假日：元旦、春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等。其中根據(jù)公司的實(shí)際情況，女員工還可以享有三月八日女神節(jié)的半天假期，有13周歲以下子女的員工可以享有六月一日兒童節(jié)的半天假期。

　　2. 年休假：

　　司齡滿一年的員工可享受5個(gè)工作日的年休假，此后每增加一年的工齡年休假也相應(yīng)增加一個(gè)工作日，最多為20個(gè)工作日。

　　3. 周末雙休、婚假、喪假、女員工產(chǎn)假、男職工的陪產(chǎn)假等休假制度，均按"勞動(dòng)法"和國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定執(zhí)行。

　　以上是三好員工福利網(wǎng)(bmatdoctors.com)整理的員工福利包含的大體內(nèi)容，不知道您所在的公司的福利有做到哪幾點(diǎn)呢?